Projekt realizuje CpKP jižní Čechy v partnerské spolupráci s CpKP západní Čechy, Koník o.s (ČB, ST) a Úřad práce v Českých Budějovicích od května 2005 do července 2006.. Hlavním cílem projektu je vyzkoušení metody mentoringu jako nástroje pro podporu integrace specifických skupin nezaměstnaných na trh práce.

Projekt je zaměřen na nezaměstnané v evidenci úřadů práce a organizace v regionu NUTS II, které budou mít zájem o vyzkoušení metody mentoringu přímo na jejich pracovištích. Projekt je určen pro 40 nezaměstnaných (absolventi, ženy vracející se z mateřské dovolené, osoby nad 50 let věku a dlouhodobě nezaměstnaní) a 30 organizací z regionu NUTS II.

Celkovým cílem projektu je vyzkoušení metody mentoringu jako nástroje pro podporu integrace specifických skupina trh práce.  Termín mentoring se používá pro vystižení vztahu, který vzniká mezi mentorem / mentorkou (zkušená a v oboru zavedená osoba) a mentee (nezaměstnaná osoba vracející se na trh práce). Mentor / mentorka poskytuje podporu a rady týkající se kariérního rozvoje mentee.

Mentoring zahrnuje dvě roviny, profesně-kariérní a psychosociální. Mentoring znamená přínos pro obě zúčastněné strany. Mentee získá nové zkušenosti, přímé kontakty, dobu praxe, firemní kulturu apod. a  mentorka je naopak obohacena o náměty a postřehy člověka, který přišel zvenčí a není zatížen firemními stereotypy. Mezi mentorkou a mentee jde o rovnocenný vztah, který je založen na vzájemné důvěře a je vymezen přesně stanovenými pravidly.

Projekt má tyto hlavní cíle:

I. Přenos informací od rakouských odborníků - ve spolupráci s rakouskými odborníky na mentoring proběhnou 4 školení projektových manažerů. Spolupráce s těmito odborníky bude probíhat po celou dobu realizace projektu ve smyslu konzultací a řešení případných problémů.

II. Ověření získaných zkušeností v praxi - po zaškolení jednotlivých mentorů v organizaci bude metoda mentoringu testována na jednotlivých pracovištích. Budou sledovány výstupy z tohoto procesu, které budou zároveň průběžně vyhodnocovány.

III. Vytvoření rekvalifikačního kurzu pro uchazeče o zaměstnání - začlenění mentoringu jako pomocné metody do stávajících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti ČR - je hlavním výstupem projektu. Rekvalifikační kurz bude sestaven na základě zkušeností všech zúčastněných stran projektu a bude předán k akreditaci na MŠMT ČR.